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Group of Ciena employees volunteering
サステナビリティー

Cienaの社員

Cienaは、社員およびそのキャリアをサポートするために、帰属意識、活力、幸福をもたらす環境を構築しています。

社員全員が帰属意識を持てる場所

Cienaは、すべての社員が帰属意識を持てる包括的な文化を育成することを目指しています。当社の従業員リソース・グループは、多様な文化と伝統を持つ世界中の社員をサポートしています。Cienaは、チームにインクルージョン意識のトレーニング・ワークショップを受講するように推奨しており、これらの取り組みの現状と改善点を評価するために年に一度調査を実施しています。

Employees wearing black Pride at Ciena t-shirts and carrying Pride flag
a group of ciena employees standng by a tree

CienaのPeople Promise

当社はPeople Promiseを通じて、社員全員が力を与えられて、包括されていると感じ、変革を推進できると思える環境を構築することに取り組んでいます。

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ciena employees celebrating Holi at our Gurugram office

帰属意識を持てる文化

Cienaは、すべての社員が帰属意識を持って、自分らしさを発揮できる文化を育んでいます。

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ciena employees in softball uniforms

Cienaの社員のストーリー

Cienaの社員は、同じ価値観を共有し、相互に信頼し、自分らしさを発揮しながらリーダーとして振る舞えるようになることを目指しています。

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ciena employees with bikes

ウェルビーイング

Cienaは、People Promiseの一環として、社員が活力と幸福を感じられる環境を醸成することに専念しています。これを達成するために、Cienaはウェルビーイングに関する包括的なアプローチを提供しています。

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キャリア開発

Cienaは、社員の学習と能力開発に投資することで、あらゆるステージで社員がキャリアを継続的に発展させることができる機会を提供しています。また、仮想学習プラットフォーム、アーリー・キャリアと新卒採用者向けの開発プログラム、マネージャーとリーダー向けの開発プログラム、指導プログラム、オンザジョブ・コーチング、奨学制度などのトレーニング・プログラムを提供しています。